模具廠的（de）老板們，如何釋放員工的能量？

更（gèng）新日期：2017-01-17 09:24:12

模（mó）具廠的老板們，如（rú）何釋放員工的能量？

模具（jù）行業人士，請（qǐng）謹記：

1、對你嚴格要求，一出現問題就說你，死扣你工作細節的領導，才是真正幫助你成長（zhǎng）的好領導（dǎo）！遇到這樣的領導是你最大的幸運，一定要好（hǎo）好珍惜！

2、可以安（ān）心養老的公司不一定真的對你好（hǎo），而每（měi）天都給你危機感，讓你在殘酷的（de）環境中、在生死線的徘徊中成長的公司（sī）才是對你好的公司，千方百計讓自己強大起來吧！

3、安全、安逸的公司，反而是最大的不安全，逐漸從員工到領導乃至整個公司都失去了與（yǔ）外界競爭的能力，溫順的環境裏隻能培養出被狼吃掉的羊！

4、人的能（néng）力都（dōu）是（shì）逼出來（lái）的（de），不到最緊急的關頭（tóu），不到最後一（yī）刻，人都會想（xiǎng）要逃避，隻有逼的最狠的時候，才是潛（qián）能發揮最大的時候。聰明的公（gōng）司會讓員（yuán）工不斷處於這種被逼的狀態，公司整體的競爭力才會持續保持。

5、員工成長了，並不是搶領導位置，反而是（shì）領導給自己安排的壓力，因為領導也在不斷學習不斷進步（bù）！大家共同成長不斷（duàn）進步，才是公司與個人雙贏的局麵。窩裏鬥最（zuì）終隻會全都被別人吃掉。

6、真正愛下屬的領導，會考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！

7、忍（rěn）受的了（le）下屬一時的抱怨，堅持做（zuò）對的事情，堅持下屬因為你而成長，才是真正（zhèng）的大智慧。

8、培養出（chū）擁有正確的人生觀，價值觀，並（bìng）具備了完善的品行的下（xià）屬。讓下屬各方麵都逐步成熟起來，就是領導最偉大的愛！